+7 (495) 280-1-280
Вакансии

Карьера Будущего — это уникальная программа, позволяющая пополнять имеющиеся кадры компании новой интеллектуальной элитой.

 

Студентам Академии предоставляется возможность стать полноценными членами команды, работать наравне со штатными сотрудниками, решать сложные задачи, сталкиваясь с реальными проблемами. По окончанию программы лучшие ребята могут войти в команду профессионалов компании, создающую индустрию комфорта.

 

Цели программы

Для ГК Коттон Вэй

Для студентов РАНХиГС:

Целевая аудитория

Студенты 3-4 курсов РАНХиГС, мотивированные в процессе получения степени магистра параллельно с учебой

 

Основные этапы программы

Отбор

Регистрация в центре развития карьеры

Эссе/ assessment center/ кейс-метод

Интервью

Подготовительные мероприятия

Знакомство с компанией

Выбор проекта

Оформление необходимой документации

Основная часть

Работа над проектом

Заключительная часть

Презентация и защита проекта

Карьера в компании

 

Информация о прошедших мероприятий в рамках данной программы:

http://www.ranepa.ru/struktura/chentr-caryery/nashi-meropriyatiy/uchastniki-programmy-cotton-way-karera-zashhitili-svoi-proekty

http://www.ranepa.ru/struktura/chentr-caryery/nashi-meropriyatiy/vstrecha-studentov-akademii-s-rukovodstvom-kompanii-cotton-way

 

Проекты для студентов РАНХиГС 2018 год

 

Стажер на проект «разработка рабочих инструкций, совершенствование эргономики процессов и управление изменениями».

Обязанности:
Полное ведение проекта: «разработка рабочих инструкций, совершенствование эргономики процессов и управление изменениями».

Задачи:
° Ознакомиться с общим технологическим процессом обработки текстильных изделий.
° Выявить проблемы и зоны для возможных улучшений в работе участка и рассчитать возможный экономический эффект.
° Подготовить теоретическую базу:
- Правила написания инструкций;
- Инструкции для определенной группы рабочих.
° Провести внедрение, курирование и контроль составленных инструкций (при поддержке директора производства).
° Составить отчет о процессе внедрения, сложностях, изменениях и расчет полученного экономического эффекта.

Условия:
° Время прохождения стажировки: лето
° Сроки прохождения стажировки: 1-3 месяца, в зависимости от сложности проекта
° На период стажировки заключается официальный договор
° Официальная оплата
° Место стажировки: производство (м.ВДНХ, мцк Ростокино), офис м.Курская, удаленно из дома.

 

Стажер на проект «повышение доступности оборудования».

Обязанности:
Полное ведение проекта: «повышение доступности оборудования» .

Задачи:
° Провести учет анализ технических ошибок на производственном оборудовании.
° Предложить ряд мероприятий по минимизации технических ошибок и по увеличению доступности оборудования.
° Внедрить и курировать проведение согласованных мероприятий.
° Составить отчет эффективности проведенной работы.

Условия:
° Время прохождения стажировки: лето
° Сроки прохождения стажировки: 1-3 месяца, в зависимости от сложности проекта
° На период стажировки заключается официальный договор
° Официальная оплата
° Место стажировки: производство (м.ВДНХ, мцк Ростокино), офис м.Курская, удаленно из дома.

 

Стажер на проект «повышение качества выпускаемой продукции».

Обязанности:
Полное ведение проекта: «повышение качества выпускаемой продукции» .

Задачи:
° Провести учет и анализ данных по дефектам.
° Разработать мероприятия по сокращению возникновения дефектов.
° Провести расчёт экономической эффективности разработанных мероприятий.
° Курировать внедрение согласованных мероприятий совместно с наставником.
° Оценить эффективность внедренных мероприятий в рамках итогового отчета.

Условия:
° Время прохождения стажировки: лето
° Сроки прохождения стажировки: 1-3 месяца, в зависимости от сложности проекта
° На период стажировки заключается официальный договор
° Официальная оплата
° Место стажировки: производство (м.ВДНХ, мцк Ростокино), офис м.Курская, удаленно из дома

 

Стажер на проект «аналитика потребностей рынка, оценка степени удовлетворенности действующих клиентов, привлечение новых клиентов».

Обязанности: полное ведение проекта: «аналитика потребностей рынка, оценка степени удовлетворенности действующих клиентов, привлечение новых клиентов».

Направления деятельности:
1. Работа по привлечению новых клиентов:
1.1. «Холодные» визиты к потенциальным клиентам;
1.2. Ведение переговоров на начальном этапе.
2. Сбор информации и аналитика потребностей рынка:
2.1. Опрос потенциальных клиентов;
2.2. Фактическое посещение потенциального клиента, его анкетирование;
2.3. Сведение и анализ полученных результатов.
3. Посещение действующих клиентов с целью опроса степени удовлетворенности.
3.1. Сбор и анализ данных.

Условия:
° Время прохождения стажировки: лето
° Сроки прохождения стажировки: 1-3 месяца, в зависимости от сложности проекта
° На период стажировки заключается официальный договор
° Официальная оплата
° Место стажировки: офис м.Курская, «в полях».

 

Стажер на проект «внедрение корпоративной культуры посредством социальных сетей».

Задачи:
° Собрать информацию о существующих социальных сетях, используемых в организациях в качестве инструмента корпоративной культуры.
° Изучить достоинства и недостатки внедрения социальных сетей как инструмента корпоративной культуры.
° Провести сравнительный анализ ключевых социальных сетей для использования в качестве инструмента корпоративной культуры.
° Выявить потребности и предпочтения сотрудников «Коттон Вэй» в использовании социальных сетей для налаживания внутрикорпоративной коммуникации.
° Составить ряд рекомендаций по внедрению наиболее предпочтительной социальной сети и контент-плана в рамках составления итогового отчета.

Условия:
° Время прохождения стажировки: лето
° Сроки прохождения стажировки: 1-3 месяца, в зависимости от сложности проекта
° На период стажировки заключается официальный договор
° Официальная оплата на карту
° Место стажировки: офис м.Курская, удаленно из дома.

 

Примите участие в отборе, который состоит из следующих этапов:
Пришлите свое CV на электронный адрес hotlineHR@cotton-way.ru с указанием наиболее интересных направлений деятельности.
Пройдите телефонное собеседование и получите приглашение на личную встречу.
По итогам встречи вы получите приглашение на стажировку или честный отказ!

Вернуться